وزارة العمل "العمل" تدعو منشآت القطاع الخاص لتوثيق عقود العمل المرن
دعت وزارة العمل منشآت القطاع الخاص إلى توثيق عقود العمل المرن للعاملين لديها عبر بوابة خدمات التفتيش والسلامة والصحة المهنية على موقع الوزارة الإلكتروني.
وأوضح الناطق الإعلامي للوزارة، محمد الزيود، أن نظام العمل المرن رقم (44) لسنة 2024 دخل حيز التنفيذ أواخر عام 2024، وفقًا لقانون العمل رقم (8) لسنة 1996، بهدف زيادة تشغيل الأردنيين، خاصة النساء والأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال أنماط عمل جديدة تتناسب مع الظروف العائلية والاجتماعية.
يشمل النظام أشكال العمل المرن التالية:
- العمل عن بُعد
- العمل لبعض الوقت
- العمل ضمن ساعات مرنة
- أسبوع العمل المكثف
- السنة المرنة
وحدد النظام الفئات التي يمكنها الاستفادة منه، مثل الطلاب، المرأة الحامل أو المرضع، العاملون الذين يعتنون بالأطفال أو كبار السن، والأشخاص ذوي الإعاقة. كما أكد أن تحويل العامل إلى نظام العمل المرن لا ينتقص من حقوقه العمالية، مع ضمان احتساب الإجازات السنوية والمرضية بما يتناسب مع ساعات العمل.
أضاف الزيود أن أصحاب العمل الذين يستخدمون 10 عمال فأكثر ويطبقون العمل المرن مطالبون بتعديل أنظمتهم الداخلية والمصادقة عليها من الوزارة.
